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学习和组织变革

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学习和组织变革

学习和组织变革(LOC)审查关键概念和想法,浓缩正式和非正式的威尼斯人官网在全社会水平的变化 - 例如,个人,团体,组织和行业。学生学会如何分析和解决跨组织环境问题。他们还掌握知识和技能领先,预测和响应变化。 ESTA浓度从学科等不同的组织和管理科学,学科学,社会学,心理学,经济学,和设计经验和理论研究和实践借鉴。


真实世界的实践经验

LOC所有学生完成一个季度 实习实习 在学分为他们的大三,这使得他们能够用在课堂上介绍的技能和知识。此外,还包括进行研究社会科学的经验。该计划是在芝加哥和在旧金山和华盛顿特区的夏季提供全年

禄实习地点最近的包括以下内容:

  • 测量任务
  • 剑桥组
  • 国际枢纽
  • 芝加哥公立学校
  • 埃文斯顿镇高中

灵活的课程

除了寿命发展,定量和定性研究,统计核心课程,学生可以灵活地量身定制的方案,以自己的利益。许多学生专攻,双或大或小,同时保持其主要焦点为LOC。通常类鼓励团队项目,演示文稿,经常讨论和反思。

目前的课程包括了现实世界的组织问题的客户很多工作。学生运用知识来定义禄问题,设计解决方案,实施和测试思路,对结果进行评估。代表客户企业,非营利组织,并在芝加哥社区学校的多样化。

也有许多本科生选择 参与研究项目 随着威尼斯人最新网站任教。威尼斯人最新网站在各种各样的题目,从领导层的分布知识共享组织的结构和文化特征进行研究。


SESP后

与组织变革,组织学习力很强的跨学科的理解和专业的领导是有备而来随着营利性和非营利性组织。一些毕业生进入直接 劳动力 毕业后,而其他人读研或追求的奖学金。通常,毕业生在咨询,变更管理,教学设计,培训和组织发展工作追求。以下是已经进入近期变化专业的就业和研究生学位课程和组织学习的一些例子。

工作

研究生和奖学金

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